普洛斯按照高标准的道德规范和适用法律经营业务。我们成功的基础在于我们与客户、员工、股东、投资者、供应商和社区之间建立的信任和信心。这种信任和信心源自我们为高效、道德和负责任的商业行为所提供的优质产品和服务。

普洛斯制定了《道德规范与商业行为准则》，阐述了我们的价值观和原则。《道德规范与商业行为准则》是普洛斯道德行为价值体系的指南。它通过将价值观和原则应用于工作场所出现的具体问题，帮助我们做出正确的决定。与公司公布的政策和实践相结合，《道德规范与商业行为准则》将帮助普洛斯的每一位员工将诚实、公平和正直的公司及个人价值观应用到我们在普洛斯所做的每一件事。

我们在适用于全球所有员工的《道德规范与商业行为准则》中强调了以下内容：

• 在任何情况下，不允许对公共机构、公职人员及其代理提供不当资助以及对服务提供商进行现金支付。
• 任何供应商、服务提供商和业务合作伙伴不应(i)与公共机构、公职人员及其代理之间存在会被理解为可为普洛斯或该公共机构或公职人员提供潜在不当利益的关系；以及(ii)存在犯罪行为或违反反腐败法律法规相关的行为。
• 不允许支付疏通费。疏通费是指违反任何适用的法律或法规和/或未以书面形式正式确立的任何付款或报酬。
• 在被提供商业馈赠或给予商业馈赠之前，员工应运用良好的商业判断力，根据普洛斯相关公司规定确定接受/给予该馈赠是否合适（包括检查该商业馈赠是否违反任何法律或法规）。
• 员工不能(i)要求商业馈赠；(ii)利用普洛斯职位作为获得商业馈赠（如产品、服务或其他项目的个人折扣或赊购）的手段。
• 采购决策必须基于质量、服务、价格、交付、最优价值和其他类似因素。

普洛斯致力于确保高标准的公司治理，以此来提高公司业绩和责任感。为证明我们对卓越公司治理的承诺，公司制定了一系列明确的政策和程序，以保护关键利益相关方的权益。

公司管理层认识到强有力的公司治理和保持对股东高标准负责的重要性，并坚定地致力于确保通过不断发展的融入公司商业肌理的治理措施来实现这些制度。

公司将根据集团的需要和情况，着眼实践，不断审查和完善该流程。

问询及举报

如果您对普洛斯行为准则政策有任何疑问或顾虑，请与我们联络。您可以通过以下方式：

发送电子邮件至 ethics@glp.com 或
拨打电话 +86 (21) 6105 5808 或
通过 第三方举报渠道进行举报

• 保密性：在法律和调查程序合理允许的范围内，所有收到的报告和举报方的身份都将被严格保密。但请注意，举报方可能会被要求向有关执法部门作出陈述，和/或在法律规定的范围内提供证据，以协助调查过程。